人力资源经理招聘 - 广州全康环保设备有限公司

1、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。
2、根据人力资源规划与组织架构设置，进行定编定岗与招聘工作，及时补充公司所需人员。
3、负责建立和完善公司培训体系与制度，根据公司实际培训需求，组织培训工作开展，提高员工素质与技能，开发员工潜能，调动员工工作积极性。
4、做好薪酬福利费用预算及相关分析，组织薪酬福利相关政策及流程的实施与跟进。
5、制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
6、统筹协调公司大型会议、活动等，合理调配、安排并落实各项工作。


任职资格：
1、全日制大专或以上学历，人力资源、工商企业管理类毕业，同等岗位五年以上制造业工作经验。
2、擅长人力资源规划、公司制度及流程建设；
3、沟通及表达能力优秀，执行力强，持中级以上人力资源资格证书。


公司福利：
①工作时间：总部为大小周；
②有薪假期：国家法定节假日，正式员工能享受带薪年假、婚假、产假、丧假等；
③社会保障：五险一金。
④晋升机制：公司每年会根据员工的实际工作能力，就员工的绩效对其职位及薪资进行调整；
⑤培训安排：入职培训、技能培训、派外培训等。
⑥干货福利：年终双薪、年终奖金、房补、节假日礼金、结婚礼金……